Как стать хорошим начальником? Советы будущим руководителям

Большинство из нас делают все от себя возможное, чтобы начальник возложил на тебя руководство целого отдела. Но, как оказалось, ты абсолютно не готов управлять подчиненными тебе людьми, сотрудники не хотят выполнять твои распоряжения. Что же ты тогда за начальник?

Довольно-таки даже неплохой! Не торопись унывать. Для того, чтобы стать безупречным начальником, нужен опыт общения с подчиненными людьми. Существует различное количество причин по которым работник хочет уволится, и немаловажной причиной является низкая заработная плата. Конечно, бывают другие причины увольнения и немаловажной является отсутствие общего языка с начальством. Вот почему умение находить взаимопонимание с подчиненными — одно из основных основных качеств управляющего.

Не обделяй подчиненных своим вниманием!

Подбери свободное время для общения с подчиненными, совещания проводи с небольшими группами, рассмотри все вопросы, что возникают. Не следует общаться лишь только электронными письмами, тем более если это касается каких-нибудь конфликтов. Руководитель должен обсудить с подчиненным его работу, обратить внимание на ошибку. Не стоит оскорбительно выражать свое недовольство. Правильнее будет начать с положительных моментов, а потом с помощью наводящих на суть дела вопросов получить от работника правильный вывод.

Умей вдохновлять!

Важная особенность хорошего руководителя. Особенно это касается творческого коллектива, где неприемлем приказной тон. Прислушивайся к пожеланиям сотрудников, обменивайтесь мнениями. Чуть-чуть самокритики тебе не помешает, не следует ее боятся. Коллеги начнут ценить и уважать тебя.

Воспринимай с достоинством критику!

Пожалуй, в каждом коллективе найдутся люди у которых больше опыта, чем у тебя. Таких сотрудников легко заметить — они редко когда соглашаются с выбором работы, что им надо выполнить, каждый раз высказывая свою точку зрения. Такую ситуацию можно легко решить, сделав их своими ассистентами или советчиками. Тем более, если у них есть интересные идеи, воплотив которые можно принести пользу всему коллективу.

Всегда будь первым!

Если хочешь стать хорошим начальником ты должен взять на себя инициативу — первым выполнить часть работы и показать высокие результаты подчиненным. Своими действиями ты их вдохновишь на работу и покажешь правильный выбор пути.

Уволь гения!

В каждом коллективе найдется свой гений. Благодаря его нестандартным мыслям он приносит много пользы для компании. Но как показывает опыт большинства руководителей, что в конце концов, этот человек работать в команде не будет, станет совсем неуправляемым или захочет для себя больших преимуществ. Гений всегда претендует занять именно твое место.

Помни, что хороший руководитель должен быть строгим, но справедливым, докажи всем, что можешь организовать работу коллектива в разных нестандартных ситуациях, и тогда, подчиненные ответят верностью и дружественностью.